2017년11월25일 20번
[인적자원개발] 다음 중 기업이 경력개발 제도를 운영할 때 필요한 원칙에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
- ① 적재적소의 원칙
- ② 승진경로의 원칙
- ③ 경력기회개발의 원칙
- ④ 성과 우선의 원칙
(정답률: 56%)
문제 해설
"적재적소의 원칙", "승진경로의 원칙", "경력기회개발의 원칙"은 모두 기업이 경력개발 제도를 운영할 때 필요한 원칙이지만, "성과 우선의 원칙"은 가장 중요한 원칙입니다. 이는 기업이 직원의 업적과 성과를 우선적으로 고려하여 경력개발 기회를 제공하고 보상하는 것을 의미합니다. 성과 우선의 원칙이 없다면, 경력개발 제도가 효과적으로 운영되지 않을 수 있습니다.
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